XING-Studie: Weiterbildung trotz Hindernissen

So gelingt die Weiterbildung auch bei Zeit- oder Geldmangel

Eine von XING durchgeführte Umfrage hat deutlich gezeigt: Etwa die Hälfte der Deutschen möchte eine Weiterbildung machen – viele entscheiden sich aber schließlich dagegen. Der Grund: Finanzielle Engpässe oder zu wenig Zeit. Weiterbildung trotz Hindernissen kann schwierig sein. Das ist bedauerlich, denn gerade in Zeiten des Fachkräftemangels bietet eine Weiterbildung attraktive berufliche Chancen, insbesondere im wachsenden IT- und Digitalbereich. Siehst auch du dich in deine Schranken verwiesen, obwohl du den Wunsch nach Weiterbildung hast?

Egal ob du aktuell berufstätig bist und neue Qualifikationen suchst, in einen interessanten Job quereinsteigen möchtest oder arbeitssuchend bist und einen Wiedereinstieg in die Berufswelt planst. Wir erklären dir, warum du das Thema Weiterbildung nicht an den Nagel hängen musst – sondern, wie du stattdessen Nägel mit Köpfen machst. Das Wichtigste vorab: Weiterbildungen bei GFN kannst du sowohl online absolvieren, als auch zu 100 % fördern lassen.

Die Inhalte

XING-Studie: Was wurde untersucht?

Zum internationalen Digital Learning Day im März 2023 wurde eine Meinungsumfrage durch das Job-Netzwerk XING, gemeinsam mit dem Markforschungsinstitut Appinio, zum Thema Weiterbildung durchgeführt. Die Umfrage untersuchte die Einstellungen und Herausforderungen in Bezug auf Weiterbildung unter 1.000 deutschen Arbeitnehmer:innen und Arbeitssuchenden im Alter von 18 bis 65 Jahren. Die Umfrage zeigt: Weiterbildung hat einen hohen Stellenwert. 94 % der Befragten verbinden damit einen positiven Effekt auf ihre persönliche Entwicklung. Mehr als die Hälfte (53 %) schätzt den Erwerb von neuem Wissen und Fähigkeiten, um beruflich voranzukommen und mit den sich ständig ändernden Anforderungen des Arbeitsmarktes Schritt zu halten. Frauen erhoffen sich von einer Weiterbildung hauptsächlich die persönliche Weiterentwicklung, Männer stellen die Aussicht auf mehr Gehalt in den Fokus. Mit Blick auf die fortschreitende Digitalisierung wurde die Anpassung an neue Technologien und das Erlangen neuer Kompetenzen als bedeutsam betrachtet. Das Interesse an einer Weiterbildung für die berufliche Zukunft besteht also durchaus! Dennoch gaben rund 25 % der Befragten an, sich nicht weiterzubilden.

Welche Gründe halten Interessierte von einer Weiterbildung ab?

Die Übeltäter gehen klar aus der Umfrage hervor: Zeit- und Geldmangel. Laut Umfrage geben über 40 % fehlende finanzielle Mittel als Grund für die Entscheidung gegen eine Weiterbildung an. Etwa 35 % bemängeln fehlende Zeit im beruflichen Kontext, 32 % in der Freizeit. Der Faktor Zeit spielt sowohl für Arbeitnehmer:innen, als auch für Arbeitssuchende eine Rolle: Viele Beschäftigte zum Beispiel haben bereits volle Arbeitspläne und fühlen sich überlastet – ein Zeitproblem, das oft verstärkt wird durch fehlende flexible Arbeitsmodelle und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Auch für Arbeitssuchende kann fehlende Zeit zum Problem werden: Familiäre Verpflichtungen, gesundheitliche Probleme oder andere persönliche Herausforderungen erschweren es, sich auf eine Weiterbildung zu konzentrieren.

Hinzu kommt die Scheu vor Kursgebühren, Unterrichtsmaterial und Reise- bzw. Fahrtkosten sowie persönliche finanzielle Verpflichtungen, die eine Weiterbildung nur schwer realisierbar machen. Arbeitssuchende fürchten möglicherweise auch den Verlust von Arbeitslosengeld während der Weiterbildungszeit. Damit einher geht oft ein Mangel an Informationen: Zu wenig Kenntnis bzw. Beratung über verfügbare Weiterbildungsmöglichkeiten kann Arbeitslose davon abhalten, eine Weiterbildung in Betracht zu ziehen. Viele fühlen sich nicht ausreichend auf eine Weiterbildung vorbereitet: Sie fürchten, nicht die Voraussetzungen für eine bestimmte Weiterbildung zu erfüllen und wissen nicht, ob und wie sie mögliche Basisqualifikationen erwerben sollten.

Zudem kristallisierte sich in der Umfrage ein geschlechterspezifischer Unterschied heraus: Frauen sahen sich häufiger von finanziellen, Männer wiederum von zeitlichen Engpässen betroffen. Hier zeigt sich deutlich: Es braucht eine gewisse örtliche und zeitliche Flexibilität sowie monetäre Unterstützung, um den Bedürfnissen von Interessent:innen gerecht zu werden und eine Weiterbildung trotz Hindernissen zu ermöglichen.

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Warum entscheiden sich insbesondere Frauen gegen eine Weiterbildung?

Wie erwähnt, stellt häufig die finanzielle Situation eine Barriere dar: Frauen verdienen in einigen Fällen immer noch weniger als Männer für die gleiche Arbeit. Dies erschwert es, die Kosten für Weiterbildungsmaßnahmen zu tragen. Wenn Frauen bereits mit finanziellen Herausforderungen konfrontiert sind, kann die Vorstellung, zusätzliche Ausgaben für Weiterbildung zu tätigen, abschreckend wirken.

Darüber hinaus bestehen oft bestimmte Rollenerwartungen und familiäre Verpflichtungen: Frauen können mit traditionellen Geschlechterrollen konfrontiert sein, die von ihnen erwarten, primär für die Familie und den Haushalt zu sorgen. Dies kann zu einer größeren Belastung führen, die es schwieriger macht, Zeit für Weiterbildung aufzubringen.

Tatsächlich gibt es viele Bemühungen von Regierungen, Organisationen und Unternehmen, die Zugänglichkeit von Weiterbildung für Frauen zu verbessern und eine Weiterbildung trotz Hindernissen zu ermöglichen.

Unsere Einstellung hierzu? Mehr Frauen in die IT! Wir bei GFN möchten Frauen auf dem ganzen Weg bis in den IT- Job unterstützen. Deshalb räumen wir mit veralteten Klischees auf, engagieren uns aktiv für Vielfalt und beraten Frauen über die attraktiven Möglichkeiten, die die IT-Jobwelt gerade in Zeiten des Fachkräftemangels bietet. Falls dich dieses Thema interessiert, schau unbedingt in unseren Artikel Mehr Frauen in die IT – Qualifizierung von Frauen für IT-Berufe.

GFN als Weiterbildungsanbieter

Wie trägt GFN dazu bei, dass eine Weiterbildung für möglichst viele vom Wunschtraum zur Realität wird? Um es mal so zu sagen: Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg – und wir möchten genau diesen Weg bereiten. Deshalb bieten wir eine Vielzahl an Möglichkeiten, um eine Weiterbildung zu absolvieren:

Zögern war gestern – nimm heute deine Chancen wahr

Wir wissen um die Herausforderungen, die das Leben bereithält. Doch auch wir halten einiges bereit: Ein vielfältiges und individuell zugeschnittenes Angebot, ergänzt mit der Erfahrung, Kompetenz und Leidenschaft unserer Mitarbeiter:innen und der Vision, Menschen in einen sicheren Job mit Zukunft zu bringen. Wenn auch du eine geförderte Weiterbildung, eine Umschulung oder ein Coaching machen möchtest, holen wir dich genau dort ab, wo du stehst. Wir zeigen dir Lösungen auf, um eine Weiterbildung trotz Hindernissen Realität werden zu lassen.

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Die Amadeus Fire AG hat sich gegenüber ihrer Tochtergesellschaft GFN GmbH verpflichtet, dir im Rahmen der Jobgarantie einen unbefristeten Arbeitsvertrag anzubieten. Nach erfolgreichem Abschluss der Qualifizierung erhältst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag als Leiharbeitnehmer:in bei der Amadeus Fire AG, sofern du die Voraussetzungen erfüllst.

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