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XING-Studie: Weiterbildung trotz Hindernissen
So gelingt die Weiterbildung auch bei Zeit- oder Geldmangel
Eine von XING durchgeführte Umfrage hat deutlich gezeigt: Etwa die Hälfte der Deutschen möchte eine Weiterbildung machen – viele entscheiden sich aber schließlich dagegen. Der Grund: Finanzielle Engpässe oder zu wenig Zeit. Weiterbildung trotz Hindernissen kann schwierig sein. Das ist bedauerlich, denn gerade in Zeiten des Fachkräftemangels bietet eine Weiterbildung attraktive berufliche Chancen, insbesondere im wachsenden IT- und Digitalbereich. Siehst auch du dich in deine Schranken verwiesen, obwohl du den Wunsch nach Weiterbildung hast?
Egal ob du aktuell berufstätig bist und neue Qualifikationen suchst, in einen interessanten Job quereinsteigen möchtest oder arbeitssuchend bist und einen Wiedereinstieg in die Berufswelt planst. Wir erklären dir, warum du das Thema Weiterbildung nicht an den Nagel hängen musst – sondern, wie du stattdessen Nägel mit Köpfen machst. Das Wichtigste vorab: Weiterbildungen bei GFN kannst du sowohl online absolvieren, als auch zu 100 % fördern lassen.
XING-Studie: Was wurde untersucht?
Zum internationalen Digital Learning Day im März 2023 wurde eine Meinungsumfrage durch das Job-Netzwerk XING, gemeinsam mit dem Markforschungsinstitut Appinio, zum Thema Weiterbildung durchgeführt. Die Umfrage untersuchte die Einstellungen und Herausforderungen in Bezug auf Weiterbildung unter 1.000 deutschen Arbeitnehmer:innen und Arbeitssuchenden im Alter von 18 bis 65 Jahren. Die Umfrage zeigt: Weiterbildung hat einen hohen Stellenwert. 94 % der Befragten verbinden damit einen positiven Effekt auf ihre persönliche Entwicklung. Mehr als die Hälfte (53 %) schätzt den Erwerb von neuem Wissen und Fähigkeiten, um beruflich voranzukommen und mit den sich ständig ändernden Anforderungen des Arbeitsmarktes Schritt zu halten. Frauen erhoffen sich von einer Weiterbildung hauptsächlich die persönliche Weiterentwicklung, Männer stellen die Aussicht auf mehr Gehalt in den Fokus. Mit Blick auf die fortschreitende Digitalisierung wurde die Anpassung an neue Technologien und das Erlangen neuer Kompetenzen als bedeutsam betrachtet. Das Interesse an einer Weiterbildung für die berufliche Zukunft besteht also durchaus! Dennoch gaben rund 25 % der Befragten an, sich nicht weiterzubilden.
Welche Gründe halten Interessierte von einer Weiterbildung ab?
Die Übeltäter gehen klar aus der Umfrage hervor: Zeit- und Geldmangel. Laut Umfrage geben über 40 % fehlende finanzielle Mittel als Grund für die Entscheidung gegen eine Weiterbildung an. Etwa 35 % bemängeln fehlende Zeit im beruflichen Kontext, 32 % in der Freizeit. Der Faktor Zeit spielt sowohl für Arbeitnehmer:innen, als auch für Arbeitssuchende eine Rolle: Viele Beschäftigte zum Beispiel haben bereits volle Arbeitspläne und fühlen sich überlastet – ein Zeitproblem, das oft verstärkt wird durch fehlende flexible Arbeitsmodelle und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Auch für Arbeitssuchende kann fehlende Zeit zum Problem werden: Familiäre Verpflichtungen, gesundheitliche Probleme oder andere persönliche Herausforderungen erschweren es, sich auf eine Weiterbildung zu konzentrieren.
Hinzu kommt die Scheu vor Kursgebühren, Unterrichtsmaterial und Reise- bzw. Fahrtkosten sowie persönliche finanzielle Verpflichtungen, die eine Weiterbildung nur schwer realisierbar machen. Arbeitssuchende fürchten möglicherweise auch den Verlust von Arbeitslosengeld während der Weiterbildungszeit. Damit einher geht oft ein Mangel an Informationen: Zu wenig Kenntnis bzw. Beratung über verfügbare Weiterbildungsmöglichkeiten kann Arbeitslose davon abhalten, eine Weiterbildung in Betracht zu ziehen. Viele fühlen sich nicht ausreichend auf eine Weiterbildung vorbereitet: Sie fürchten, nicht die Voraussetzungen für eine bestimmte Weiterbildung zu erfüllen und wissen nicht, ob und wie sie mögliche Basisqualifikationen erwerben sollten.
Zudem kristallisierte sich in der Umfrage ein geschlechterspezifischer Unterschied heraus: Frauen sahen sich häufiger von finanziellen, Männer wiederum von zeitlichen Engpässen betroffen. Hier zeigt sich deutlich: Es braucht eine gewisse örtliche und zeitliche Flexibilität sowie monetäre Unterstützung, um den Bedürfnissen von Interessent:innen gerecht zu werden und eine Weiterbildung trotz Hindernissen zu ermöglichen.
Du möchtest beruflich durchstarten?
Dann lass dich jetzt gratis von unseren Expert:innen beraten – individuell und unverbindlich. So bewerten andere ihr Beratungsgespräch bei uns:
Warum entscheiden sich insbesondere Frauen gegen eine Weiterbildung?
Wie erwähnt, stellt häufig die finanzielle Situation eine Barriere dar: Frauen verdienen in einigen Fällen immer noch weniger als Männer für die gleiche Arbeit. Dies erschwert es, die Kosten für Weiterbildungsmaßnahmen zu tragen. Wenn Frauen bereits mit finanziellen Herausforderungen konfrontiert sind, kann die Vorstellung, zusätzliche Ausgaben für Weiterbildung zu tätigen, abschreckend wirken.
Darüber hinaus bestehen oft bestimmte Rollenerwartungen und familiäre Verpflichtungen: Frauen können mit traditionellen Geschlechterrollen konfrontiert sein, die von ihnen erwarten, primär für die Familie und den Haushalt zu sorgen. Dies kann zu einer größeren Belastung führen, die es schwieriger macht, Zeit für Weiterbildung aufzubringen.
Tatsächlich gibt es viele Bemühungen von Regierungen, Organisationen und Unternehmen, die Zugänglichkeit von Weiterbildung für Frauen zu verbessern und eine Weiterbildung trotz Hindernissen zu ermöglichen.
Unsere Einstellung hierzu? Mehr Frauen in die IT! Wir bei GFN möchten Frauen auf dem ganzen Weg bis in den IT- Job unterstützen. Deshalb räumen wir mit veralteten Klischees auf, engagieren uns aktiv für Vielfalt und beraten Frauen über die attraktiven Möglichkeiten, die die IT-Jobwelt gerade in Zeiten des Fachkräftemangels bietet. Falls dich dieses Thema interessiert, schau unbedingt in unseren Artikel Mehr Frauen in die IT – Qualifizierung von Frauen für IT-Berufe.
GFN als Weiterbildungsanbieter
Wie trägt GFN dazu bei, dass eine Weiterbildung für möglichst viele vom Wunschtraum zur Realität wird? Um es mal so zu sagen: Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg – und wir möchten genau diesen Weg bereiten. Deshalb bieten wir eine Vielzahl an Möglichkeiten, um eine Weiterbildung zu absolvieren:
- Umfassende Beratung und individuelle Bedarfsanalyse
Wir beraten dich persönlich, telefonisch oder per Video-Call, um deine individuelle Situation und beruflichen Ziele zu besprechen. Gemeinsam finden wir die Weiterbildung, die wirklich zu dir und deiner Vorstellung von Zukunft passt.
- Große Kursauswahl und flexible Formate
Wir bieten eine Vielzahl von Weiterbildungen in den Bereichen IT, Programmierung, Projektmanagement und anderen digitalen Tätigkeitsfeldern, sowie die IHK-geprüfte Umschulung zum bzw. zur Fachinformatiker:in an. Unsere modularen Kurse kombinierst du ganz nach deinem Bedarf und sicherst dir bei Arbeitgebern angesehene Zertifikate von Marktgrößen wie Microsoft oder SAP. Einige EDV-Kurse werden zudem in Teilzeit angeboten, was insbesondere der Vereinbarkeit von Privatleben und Unterricht zugutekommt. Außerdem kannst du bei uns alle Weiterbildungen online absolvieren, was dir örtliche Flexibilität verschafft und dir Zeit durch entfallende Anfahrtswege spart. Falls du die soziale Interaktion vor Ort suchst, nimmst du von einem unserer deutschlandweiten Trainingscenter am Unterricht teil. Zudem stehen dir dort erfahrene Bildungsberater:innen und ein motivierendes Team zur Seite. Darüber hinaus kannst du, je nach Kursangebot und Kostenträger, von hybriden Unterrichtsmodellen, also einer Mischung aus Präsenz- und Online-Lehre, profitieren. Mehr dazu erfährst du auf unserer Seite Lernformate.
- Coachingangebote
Komplementär zu unseren Weiterbildungskursen bieten wir Coachings an, um unsere Teilnehmenden vor und während ihres Lernprozesses zu unterstützen. Im Rahmen des Coachings stellen wir individuelle und persönliche Unterstützung sowie Anleitung und Beratung für dich bereit. Bei uns erhältst du alles unter einem Dach und kannst so deine Weiterbildung um ein hilfreiches Angebot ergänzen.
- Fördermöglichkeiten
Alle unsere Angebote sind zu 100 % förderbar. Wir ermitteln in unserer Beratung deine Optionen, unterstützen dich bei der Beantragung von Bildungsgutscheinen und informieren dich über Bildungsprämien oder andere finanzielle Unterstützungsangebote, um die Kosten der Weiterbildung zu decken.
- Praxisorientierte Ausrichtung
GFN legt Wert auf eine praxisorientierte Lehre, bei der du die Möglichkeit hast, erlerntes Wissen in Projekten und Übungen anzuwenden. Dies soll dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
- Bewerbungstraining
Damit du nach deiner Weiterbildung auch zeitnah ins Berufsleben starten kannst, gibt dir unsere Jobcoachin gleich das nötige Rüstzeug für Bewerbung und Jobsuche mit. In kostenlosen Workshops und persönlichen Sprechstunden erhältst du als Teilnehmer:in einer GFN-Weiterbildung praktische Tipps und wirst bei der Erstellung zeitgemäßer Bewerbungsunterlagen unterstützt.
Zögern war gestern – nimm heute deine Chancen wahr
Wir wissen um die Herausforderungen, die das Leben bereithält. Doch auch wir halten einiges bereit: Ein vielfältiges und individuell zugeschnittenes Angebot, ergänzt mit der Erfahrung, Kompetenz und Leidenschaft unserer Mitarbeiter:innen und der Vision, Menschen in einen sicheren Job mit Zukunft zu bringen. Wenn auch du eine geförderte Weiterbildung, eine Umschulung oder ein Coaching machen möchtest, holen wir dich genau dort ab, wo du stehst. Wir zeigen dir Lösungen auf, um eine Weiterbildung trotz Hindernissen Realität werden zu lassen.