Du möchtest beruflich neu durchstarten, fühlst dich aber noch nicht fit fürs Vorstellungsgespräch? In diesem Artikel erfährst du, wie du potenzielle Arbeitgeber im persönlichen Gespräch von dir und deinen Fähigkeiten überzeugen kannst. Wir verraten dir, mit welchen Fragen du rechnen solltest, und du erhältst hilfreiche Tipps fürs Bewerbungsgespräch und die Gehaltsverhandlung. Vorbereitung ist alles – zeig, was du draufhast, und hol dir deinen Traumjob!

Vorstellungsgespräch Tipps: So überzeugst du deinen Wunsch-Arbeitgeber

Du wurdest zum Vorstellungsgespräch eingeladen? Herzlichen Glückwunsch! Der erste Schritt ist geschafft. Nun hast du die Gelegenheit, dich persönlich zu präsentieren und einen guten Eindruck zu hinterlassen, um den entscheidenden Schritt Richtung Job zu gehen. Eine gründliche Vorbereitung ist hier der Schlüssel zum Erfolg. Damit du selbstsicher und kompetent auftrittst, haben wir die wichtigsten Tipps für dein Vorstellungsgespräch zusammengestellt: 

Tipp #1: Informiere dich über das Unternehmen 

Der Eindruck, den du im Vorstellungsgespräch hinterlässt, hängt nicht nur davon ab, wie du auf Fragen antwortest, sondern auch, welche Fragen du selbst stellst. Gut durchdachte und relevante Fragen zeigen, dass du dich intensiv mit der Stelle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. 

Informiere dich daher im Vorfeld über das Unternehmen. Besuche die Website, lies Presseartikel und recherchiere über die Firmenkultur, die Produkte und aktuellen Projekte. Wichtige Informationen kannst du oft auch auf den Social-Media-Kanälen oder in Fachportalen finden. Überlege dir: Was sind die Werte des Unternehmens? Wie kannst du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen?

Tipp #2: Tritt selbstbewusst auf 

Ein Großteil der Kommunikation im Bewerbungsgespräch findet nonverbal statt, weshalb dein Auftreten, deine Körpersprache und Ausstrahlung genauso wichtig sind wie deine Antworten.

Achte auf eine offene, selbstbewusste Haltung, sitze gerade, halte Blickkontakt und vermeide nervöse Gesten wie das Herumspielen mit den Händen oder Wippen mit den Füßen. Ein freundliches Lächeln kann zudem eine entspannte und sympathische Gesprächsatmosphäre schaffen. 

Tipp #3: Bereite dich auf typische Fragen vor

Im Vorstellungsgespräch stellen Arbeitgeber bzw. Personaler gerne bestimmte Standardfragen, auf die du dich vorbereiten solltest. Hier sind 8 der häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch: 

„Erzählen Sie etwas über sich.“ 

Tipp: Fokussiere dich auf relevante berufliche Erfahrungen und Qualifikationen, die zur Stelle passen. Orientiere dich am Lebenslauf und halte es kurz und strukturiert. 

„Warum interessieren Sie sich für diese Position?“ 

Tipp: Zeige, dass du dich mit der Stelle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Betone, wie deine Fähigkeiten zur Position passen. 

„Was sind Ihre Stärken und Schwächen?“ 

Tipp: Nenne konkrete Stärken mit Beispielen. Bei Schwächen: Wähle eine, an der du aktiv arbeitest, und erläutere deine Maßnahmen zur Verbesserung. 

„Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?“ 

Tipp: Zeige langfristige Ziele auf, die mit der Position und dem Unternehmen übereinstimmen. Vermeide es, ambitionierte oder unrealistische Ziele zu nennen. 

„Was waren Ihre größten Erfolge?“ 

Tipp: Berichte von spezifischen Erfolgen in deiner Karriere, die deine Fähigkeiten und deinen Mehrwert für den Arbeitgeber verdeutlichen. 

„Warum sollten wir uns für Sie entscheiden?“ 

Tipp: Hebe deine einzigartigen Qualifikationen hervor, die dich von anderen Bewerbern abheben, und zeige, was du dem Unternehmen bieten kannst. 

„Warum haben Sie sich bei uns beworben?“ 

Tipp: Verbinde deine beruflichen Ziele und Werte mit dem Unternehmensprofil. Nenne spezifische Aspekte, Produkte, Werte, Aktionen o. ä. des Unternehmens, die dich ansprechen. 

„Was ist Ihre Motivation für diese Stelle?“ 

Tipp: Erkläre, was dich an der Position und der Branche fasziniert, und wie diese Motivation dich zu einer guten Wahl für die Stelle macht. 

Tipp #5: Bring wichtige Unterlagen mit 

Stelle sicher, dass du mehrere Kopien deines Lebenslaufs, dein Anschreiben und eventuell relevante Zeugnisse oder Zertifikate dabei hast. Diese Unterlagen zeigen, dass du gut vorbereitet bist und erleichtern es deinem Gegenüber, sich ein umfassendes Bild von dir zu machen.

Um während des Gesprächs wichtige Punkte festzuhalten, kannst du einen Notizblock und einen Stift mitbringen. Notizen helfen dir, dich an Details zu erinnern und zeigen dem Interviewer, dass du aufmerksam und interessiert bist. Achte darauf, während des Gesprächs Augenkontakt zu halten und nur kurze Notizen zu machen, damit du nicht abgelenkt wirkst.

Tipp #6: Bereite eigene Fragen vor

Am Ende des Bewerbungsgesprächs wirst du häufig gefragt, ob du noch eigene Fragen hast. Bereite einige Fragen vor, um zu zeigen, dass du an der Position und der Zukunft des Unternehmens interessiert bist. 

Beispiele für Fragen: 

• „Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?“ 
• „Können Sie mir mehr über das Team und die Teamstruktur erzählen?“ 
• „Wie sehen die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess aus?“ 
•  „Wie konkret würde meine Einarbeitung aussehen?“ 
• „Welche strategischen Ziele verfolgt das Unternehmen in den kommenden Jahren?“ 

Wichtig: Achte darauf, keine Fragen zu stellen, die du durch eine kurze Recherche leicht hättest herausfinden können, wie z. B. Unternehmensgröße, -Werte oder Standorte. Diese Informationen solltest du schon vor dem Gespräch kennen. 

Tipp #7: Verfasse eine Dankes-Mail

Zeige nach dem Gespräch noch einmal dein Interesse, indem du eine kurze E-Mail schreibst. Darin bedankst du dich für das Gespräch und bekräftigst noch einmal dein Interesse an der Position.

Beispiel: „Vielen Dank für das aufschlussreiche und freundliche Gespräch. Ich bin überzeugt, dass meine Fähigkeiten gut zu den Anforderungen der Position passen und freue mich darauf, von Ihnen zu hören.“ Eine solche Geste bleibt in Erinnerung und kann deine Chancen auf die Stelle weiter verbessern. 

Gehaltsverhandlung Tipps: So holst du das Beste raus 

Die Gehaltsverhandlung ist für viele der kniffligste Teil des Bewerbungsprozesses. Doch mit der richtigen Vorbereitung und einem selbstbewussten Auftreten kannst du sicherstellen, dass du ein faires Angebot erhältst. Die folgenden Tipps können dir helfen, diese Hürde im Vorstellungsgespräch zu meistern und dein Wunschgehalt selbstbewusst zu verhandeln:

Geh gut vorbereitet in die Gehaltsverhandlung 

Marktrecherche: Informiere dich über marktübliche Gehälter für deine Position. Websites wie Glassdoor oder gehalt.de bieten dir gute Anhaltspunkte. Berücksichtige deine Erfahrung und Qualifikationen, um realistische Gehaltsvorstellungen zu entwickeln. 

Selbstbewusstsein & Flexibilität: Nenne dein Wunschgehalt und begründe es mit deinen Qualifikationen und dem Mehrwert, den du dem Unternehmen bringst. Sei offen für Zusatzleistungen wie Boni, mehr Urlaubstage oder Weiterbildungen. 

Vermeide typische Fehler 

Zu niedrige Ansprüche: Setze dein Gehalt nicht zu niedrig an. Du solltest dich nicht unter Wert verkaufen, nur weil du die Position unbedingt möchtest. Überlege dir daher im Voraus, welches Gehalt du dir vorstellst und was deine Untergrenze ist.

Unvorbereitet sein: Gehe nie ohne konkrete Vorstellungen, Zahlen und Argumente in die Verhandlung. Vorbereitung zeigt Professionalität und wird besser bezahlt. Begründe deine Gehaltsvorstellung mit Fakten und Beispielen aus deiner bisherigen Arbeit.

Zusätzliche Tipps für die Gehaltsverhandlung 

• Achte auf das richtige Timing: Warte, bis dein Gegenüber das Thema Gehalt anspricht. Dies erfolgt meist gegen Ende des Gesprächs. 
• Betone deinen Mehrwert: Zeige, wie deine Fähigkeiten zum Erfolg des Unternehmens beitragen können. 
• Fokussiere nicht nur auf das Grundgehalt: Denke auch an andere Benefits wie flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice-Möglichkeiten. 

Coaching Vorstellungsgespräch: Professionell unterstützen lassen 

 Ein professionelles Coaching kann dir helfen, dich optimal auf Vorstellungsgespräche und Gehaltsverhandlungen vorzubereiten. Ein Coach unterstützt dich dabei, deine Stärken zu erkennen und selbstbewusst zu präsentieren. Du lernst, wie du auf schwierige Fragen reagierst und wie du deine Gehaltsvorstellungen überzeugend darlegst. Durch Rollenspiele und individuelles Feedback wirst du sicherer und kannst im echten Gespräch souverän auftreten.

Inhalte eines Coachings für Vorstellungsgespräche

Ein Coaching Vorstellungsgespräch kann verschiedene Inhalte umfassen, die dir helfen, dich optimal vorzubereiten:

• Rollenspiele: Durch realitätsnahe Rollenspiele wirst du auf verschiedene Gesprächssituationen vorbereitet.
• Selbstpräsentation: Du lernst, wie du dich selbstbewusst und authentisch vorstellst.
• Inhaltliche Vorbereitung: Gemeinsam mit deinem Coach übst du typische Fragen und entwickelst überzeugende Antworten.
• Körpersprache: Du erhältst Feedback zu deiner Körpersprache und deinem Auftreten, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
• Stressbewältigung: Techniken zur Stressbewältigung helfen dir, ruhig und konzentriert zu bleiben.

Fazit: Optimal vorbereitet ins Gespräch gehen

Eine gute Vorbereitung ist der Schlüssel zum Erfolg im Vorstellungsgespräch und bei der Gehaltsverhandlung. Mit den richtigen Tipps und einem professionellen Coaching kannst du selbstbewusst und gut vorbereitet in jedes Gespräch gehen.

Du möchtest dich im nächsten Gespräch bestmöglich präsentieren und wünschst dir eine professionelle Vorbereitung? Dann lass dich unverbindlich von uns beraten und starte nach einem gezielten Coaching selbstbewusst in deinen Bewerbungsprozess – und in eine neue berufliche Zukunft!